CAREER DECISION · ACCESS

输入卡券,开始测试

请输入 6 位数字卡号。每张卡可使用 3 次 AI 深度分析。

卡号验证成功后,本次浏览器会保持登录 12 小时。请勿把卡号分享给他人。
卡券已验证
CAREER DECISION · 20 QUESTIONS

你该跳槽还是留下

20 道二选一。不是测“你是什么人”,而是帮你把 公司、职业、成长、生活、准备度和离职成本 分开看清楚。

约 4 分钟20 题每题附研究依据
说明:本测试依据职业心理学、组织行为与职业决策研究改写,用于帮助梳理选择,不是经过信效度验证的标准心理量表,也不替代专业职业咨询。
1/20
01

依据
YOUR RESULT

你最明显的信号
    下一步

    AI 深度分析 · QWEN
    你的回答画像
    本地结果已生成,AI 分析会边生成边显示……
    结果为启发式建议,不代表医学、心理或职业诊断。

    研究依据

    题目依据以下经典职业心理学、组织行为学与职业决策研究进行产品化改写。点击可查看原始来源。

    HBR · Priscilla ClamanDon’t Quit Your Job Before Asking Yourself These Questions
    2020
    GallupThe Top Four Reasons for Taking a New Job
    2025
    GallupEmployee Retention & Attraction
    查看
    Edgar Schein / WileyCareer Anchors
    查看
    Herminia IbarraWorking Identity
    查看
    William H. MobleyIntermediate linkages in the relationship between job satisfaction and employee turnover
    1977
    Mitchell et al.Why People Stay: Using Job Embeddedness to Predict Voluntary Turnover
    2001
    Wrzesniewski & DuttonCrafting a Job: Revisioning Employees as Active Crafters of Their Work
    2001
    Wrzesniewski et al.Jobs, Careers, and Callings: People’s Relations to Their Work
    1997
    WHOBurn-out an occupational phenomenon · ICD-11
    查看
    Gagné & DeciSelf-determination theory and work motivation
    2005
    Stanford Life Design LabDesigning Your Life
    查看
    题目并非这些文献中的原始量表题项;数值情境与 A/B 文案为产品化表达。